Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kreativ teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en kreativ teamleder som kan inspirere og lede vårt kreative team til å levere innovative og effektive løsninger. Som kreativ teamleder vil du ha ansvar for å koordinere prosjekter, utvikle kreative strategier og sikre at teamet oppnår sine mål innenfor tidsfrister og budsjett. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre at kreative konsepter er i tråd med selskapets overordnede mål og merkevare. Rollen krever en kombinasjon av lederegenskaper, kreativ tenkning og evne til å motivere og utvikle teammedlemmer. Du vil også være ansvarlig for å identifisere nye muligheter for kreativ utvikling og kontinuerlig forbedre arbeidsprosesser. Vi ser etter en person med sterk kommunikasjonsevne, evne til å håndtere flere prosjekter samtidig, og som trives i et dynamisk og utfordrende miljø. Hvis du har en lidenskap for kreativitet og ledelse, og ønsker å bidra til å forme fremtidens kreative løsninger, oppfordrer vi deg til å søke denne spennende stillingen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere det kreative teamet.
- Utvikle og implementere kreative strategier.
- Koordinere kreative prosjekter fra idé til ferdigstillelse.
- Samarbeide med andre avdelinger for å sikre helhetlige løsninger.
- Overvåke prosjektfrister og budsjett.
- Identifisere og implementere forbedringer i arbeidsprosesser.
- Fasilitere kreative workshops og brainstorming-sesjoner.
- Vurdere og gi tilbakemelding på teamets arbeid.
- Rekruttere og utvikle kreative talenter.
- Sikre at kreative leveranser oppfyller kvalitetsstandarder.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse av kreative team.
- Sterk forståelse for kreative prosesser og metoder.
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
- Kreativ og strategisk tenkning.
- Erfaring med prosjektledelse.
- God kjennskap til relevante designverktøy og programvare.
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
- Utdanning innen design, kommunikasjon eller lignende er en fordel.
- Resultatorientert og løsningsfokusert.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan motiverer du et kreativt team?
- Kan du beskrive en utfordrende kreativ prosjektledelse du har hatt?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvilke metoder bruker du for å stimulere kreativitet?
- Hvordan balanserer du kreativ frihet med prosjektkrav?
- Hvordan sikrer du at kreative leveranser holder høy kvalitet?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en arbeidsprosess?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk arbeidshverdag?
